凡学百艺，莫不有师。为加快人才培养，充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，快速提升新进员工岗位操作技能。近期，永聚煤业开展“师带徒”行动，确保新进人员作业更加规范、安全、高效。

“师带徒”强技能，“传帮带”共成长。永聚煤业根据集团公司下发的《煤矿师带徒管理办法》，帮助新进员工在较短时间内解决工作经验不足等问题，缩短理论与实践之间的距离，使其快速成长为岗位业务骨干。永聚煤业监控中心以责任心强、工作经验丰富、业务技术好为基础，指定专人充分发挥“传帮带”精神，积极营造“师带徒”共同学习、共同成长的良好氛围。针对徒弟的专业特点制定培训计划，并签署师徒协议，明确师徒两方职责。师傅严格遵守和执行各项操作规程及规章制度，指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全规程》等规章制度，认真传授岗位技术、作业程序及要领，向徒弟传授自保和互保方面的安全知识，施工作业时，对徒弟进行监护，教授施工作业规程，杜绝“三违”现象发生。爱护徒弟，并且严格要求自己，和徒弟同下同上，使徒弟尽快掌握本岗位的操作技能知识并具备独立工作能力。